О книге:
В мире изменений и трудностей нам нужны устойчивые, смелые и гибкие организации. К сожалению, большинство организаций перегружены бюрократией, медлительны и робки. В эпоху потрясений властные структуры и системы управления, ограниченные правилами, становятся помехой. Они подавляют творчество и инициативу. Как руководители, сотрудники, инвесторы и граждане мы заслуживаем лучшего. Нам нужны смелые, предприимчивые и подвижные организации, способные меняться.
В данной книге Гэри Хэмел и Мишель Занини, основываясь на данных, показывают, что бюрократия замедляет развитие компании. Опираясь на более чем десятилетние исследования и дополненные практическими примерами, Humanocracy излагает подробный план создания организаций, столь же вдохновленных и изобретательных, как и люди внутри них.
Для кого:
Для руководителей всех уровней
Для HR
Для всех, кто интересуется развитием корпоративной культуры
Где взять:
Книга доступна в:
SMART-библиотеке имени Анны Ахматовой по адресу: Крылатские Холмы, 34. Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)415-90-55
Библиотеке № 214 имени Ю. А. Гагарина по адресу: Проспект Вернадского, д. 109.
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)433-53-55
Библиотеке № 221 имени Р. И. Рождественского по адресу: ул. Авиаторов, дом 7
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)435-81-43
В книге подробно описаны кейсы по принятию важных решений, повлиявших на судьбу всего человечества.
В книге описаны путь от идеи до бизнес-империи, возможности выделиться среди конкурентов и создать бренд, который полюбят миллионы.
Эта книга о правильной и понятной коммуникации: как с помощью слов доносить свои мысли и влиять на людей.
Журнал «Нож» пристально следит за новыми трендами, анализирует их и предлагает читателям своего рода путеводитель по состоявшимся и грядущим переменам, с которыми рано или поздно столкнется каждый.