О книге:
В мире изменений и трудностей нам нужны устойчивые, смелые и гибкие организации. К сожалению, большинство организаций перегружены бюрократией, медлительны и робки. В эпоху потрясений властные структуры и системы управления, ограниченные правилами, становятся помехой. Они подавляют творчество и инициативу. Как руководители, сотрудники, инвесторы и граждане мы заслуживаем лучшего. Нам нужны смелые, предприимчивые и подвижные организации, способные меняться.
В данной книге Гэри Хэмел и Мишель Занини, основываясь на данных, показывают, что бюрократия замедляет развитие компании. Опираясь на более чем десятилетние исследования и дополненные практическими примерами, Humanocracy излагает подробный план создания организаций, столь же вдохновленных и изобретательных, как и люди внутри них.
Для кого:
Для руководителей всех уровней
Для HR
Для всех, кто интересуется развитием корпоративной культуры
Где взять:
Книга доступна в:
SMART-библиотеке имени Анны Ахматовой по адресу: Крылатские Холмы, 34. Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)415-90-55
Библиотеке № 214 имени Ю. А. Гагарина по адресу: Проспект Вернадского, д. 109.
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)433-53-55
Библиотеке № 221 имени Р. И. Рождественского по адресу: ул. Авиаторов, дом 7
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)435-81-43
Биография самого загадочного лидера самой закрытой страны в мире. Анализ текущей внутренней и внешней политики КНДР. Все о коммунистической династии Ким
Эта информационно насыщенная и серьезная книга счастливо сочетает глубину научного анализа с доступным живым изложением, юмором и лояльностью по отношению к бунтарям и нарушителям норм и канонов.
Гайд, основанный на военном опыте и применимый ко всем аспектам жизни, уникальная и необычная подача self-help информации через концепцию военных людей.
Тренинг по переговорам для продаванов от Игоря Рызова — ведущего российского эксперта, дважды победителя премии «Деловая книга года в России».