О книге:
В мире изменений и трудностей нам нужны устойчивые, смелые и гибкие организации. К сожалению, большинство организаций перегружены бюрократией, медлительны и робки. В эпоху потрясений властные структуры и системы управления, ограниченные правилами, становятся помехой. Они подавляют творчество и инициативу. Как руководители, сотрудники, инвесторы и граждане мы заслуживаем лучшего. Нам нужны смелые, предприимчивые и подвижные организации, способные меняться.
В данной книге Гэри Хэмел и Мишель Занини, основываясь на данных, показывают, что бюрократия замедляет развитие компании. Опираясь на более чем десятилетние исследования и дополненные практическими примерами, Humanocracy излагает подробный план создания организаций, столь же вдохновленных и изобретательных, как и люди внутри них.
Для кого:
Для руководителей всех уровней
Для HR
Для всех, кто интересуется развитием корпоративной культуры
Где взять:
Книга доступна в:
SMART-библиотеке имени Анны Ахматовой по адресу: Крылатские Холмы, 34. Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)415-90-55
Библиотеке № 214 имени Ю. А. Гагарина по адресу: Проспект Вернадского, д. 109.
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)433-53-55
Библиотеке № 221 имени Р. И. Рождественского по адресу: ул. Авиаторов, дом 7
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)435-81-43
Трогательная школьная история о первой любви, дружбе и предательстве
Вы с головой погрузитесь в увлекательную историю девушки Зои, которая покажет вам, что вы богаче, чем думаете.
Книга Владиславы Друтько, эксперта по лидерству и личной эффективности, — руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий.
Книга Айрис Апфель такая же яркая и прекрасная, как ее автор. Здесь есть советы и жизненные правила, случаи из детства, истории из настоящего, описания нарядов, тканей и аксессуаров, исторические события, участницей которых была Айрис, размышления о жизни, любви и людях, очерки о стиле и рассуждения на самые разные темы.