О книге:
В мире изменений и трудностей нам нужны устойчивые, смелые и гибкие организации. К сожалению, большинство организаций перегружены бюрократией, медлительны и робки. В эпоху потрясений властные структуры и системы управления, ограниченные правилами, становятся помехой. Они подавляют творчество и инициативу. Как руководители, сотрудники, инвесторы и граждане мы заслуживаем лучшего. Нам нужны смелые, предприимчивые и подвижные организации, способные меняться.
В данной книге Гэри Хэмел и Мишель Занини, основываясь на данных, показывают, что бюрократия замедляет развитие компании. Опираясь на более чем десятилетние исследования и дополненные практическими примерами, Humanocracy излагает подробный план создания организаций, столь же вдохновленных и изобретательных, как и люди внутри них.
Для кого:
Для руководителей всех уровней
Для HR
Для всех, кто интересуется развитием корпоративной культуры
Где взять:
Книга доступна в:
SMART-библиотеке имени Анны Ахматовой по адресу: Крылатские Холмы, 34. Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)415-90-55
Библиотеке № 214 имени Ю. А. Гагарина по адресу: Проспект Вернадского, д. 109.
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)433-53-55
Библиотеке № 221 имени Р. И. Рождественского по адресу: ул. Авиаторов, дом 7
Подтвердить наличие можно по телефону: +7(495)435-81-43
В книге рассказываются истории самых успешных женщин России и Украины: от Ирины Хакамады и Ксении Собчак до Ольги Слуцкер и Марины Авдеевой
В книге аккумулированы знания, способствующие более быстрому карьерному росту, успешному выполнению профессиональных обязанностей в сфере бизнес администрирования, а также созданию собственного бизнеса.
Уникальный внутренний механизм работы «Макдоналдса». Ноу-хау и опыт организации процессов в «Додо Пицце». Понятные примеры стандартизации бизнес-процессов, готовые чек-листы.
Благодаря этой книге читатель получит конструктор e-mail-продвижения для бизнеса и найдет ключ к сердцу клиента!